Corporate: Communications, Legal, Human Resources, Financing & Controlling

라이카 커리어 월드
Leica Employees

효율성의 열쇠

백스테이지에서 모두가 업무를 훌륭하게 수행해 내야만 무대 위의 배우들도 빛날 수 있는 법입니다. Communications, Legal, Human Resources, Financing & Controlling 팀은 조직 및 최적화, 계획 및 실행, 비즈니스 프로세스 및 목표의 보장과 준수를 위해 노력합니다. 

Finance 팀 
  • 재정적 효율성과 규정 준수를 고려하여 운영 절차를 모니터링하고 최적화하십시오. 
  • 타 부서와 긴밀하게 협력하여 전략적 의사 결정을 위한 재무 데이터를 제공하십시오. 
  • 법령의 요건에 따른 조세 규정 및 회계 기준의 준수를 보장하십시오. 
  • 재무 데이터 분석, 기업의 성장 촉진을 위한 사업 전략 개발을 지원하십시오. 
  • 자금과 유동성을 확보하고 공급사 대금, 직원 급여, 출장비를 적시에 지급하십시오. 
  • 연간 재무제표의 준비, 검토, 조정 및 기록을 담당하십시오. 
  • 회계감사인, 운영감사인, 보험사 및 은행의 문의 담당자가 되어보십시오.  
Controlling 팀 
  • 전 세계의 전략 및 운영 예산 계획을 담당하십시오. 
  • 기업 평가, 실사 및 기업 합병 후 통합 프로세스의 주요 부분을 포함한 M&A 활동에 참여하고 이를 조율하십시오. 
  • 라이카 이사회와 경영진의 비즈니스 파트너로서 내부 고객에게 다양한 기업 의사 결정에 대한 조언을 제공하십시오. 
  • 그룹 내부 보고를 위한 전 세계적인 보고 기준을 정의하고 기준이 구현되고 준수되도록 하십시오. 
  • Product Management 및 Development 팀과 긴밀하게 협업하여 자원이 알맞은 제품에 집중되도록 하십시오. 
  • 기업의 목표 달성에 특별히 주의를 기울이고 목표에서 벗어났을 때 이를 정상 궤도로 되돌리기 위한 조치를 제안하십시오. 
Corporate Communications 팀 
  • 기업 목표를 지원하기 위한 전략적 커뮤니케이션 계획을 개발하고 이를 실행하며, 기업의 목표와 전략을 대중에게 알리십시오. 
  • 이를 위해 전 세계적으로 동일한 메시지를 전달할 수 있도록 하십시오. 
  • 언론 관계자와의 관계를 유지하여 신뢰성을 높이십시오. 
  • 기업과 포지셔닝에 관한 모든 질문에 대해 기업 경영진에게 조언을 제공하십시오. 
  • 효과적인 내부 커뮤니케이션을 통해 직원들에게 중요한 개발 소식을 알리고, 동기를 부여하며 기업 문화를 강화해 나가십시오. 
  • 어려운 상황에서도 기업의 명성을 보호하기 위한 비상 커뮤니케이션 계획을 개발하고 실현하십시오.  
Legal 팀 
  • 스스로를 전체 사업 영역의 스파링 파트너로 생각하고 모든 사업 영역에 대한 법적 조언을 제공하십시오. 
  • 초기 단계에서 법적 리스크를 파악하고, 이를 줄이거나 완전히 방지하여 사업이 성공적으로 발전할 수 있도록 도우십시오. 
  • 이용 약관, 양식 및 계약을 설계, 검토, 작성하고 전 세계의 사업 파트너와 이에 대해 협상하십시오. 
  • 계약 관리 소프트웨어, 협업 플랫폼 및 디지털 서비스 데스크를 사용하여 라이카의 사업 영역과 기업 내의 디지털화를 추진하고 AI와 같은 새로운 트렌드를 반영하십시오. 
  • 모든 라이카 법인에서 경영진이 규칙과 가이드라인 수립 및 게시부터 내부 고발 시스템 운영까지 컴플라이언스 관리 시스템을 도입할 수 있도록 지원하십시오. 
HR 팀 
  • 고용주로서의 라이카가 최고의 지위를 갖도록 직원을 육성하고 국제성을 강화하기 위한 인사 전략을 개발하십시오. 
  • 이사회와 경영진, 직원들에게 인사에 관한 모든 질문에 대한 포괄적인 조언을 제공하십시오. 
  • 근로시간, 계약서 작성, 국제 직원 파견, 조직의 변화와 같은 인사 및 노동법 관련 문제에 대해 해결 지향적으로 접근하십시오. 
  • 인재 관리 및 리더십 프로그램의 담당자가 되어보십시오. 
  • 부서 개발 및 기업 전반의 교육 니즈 분석을 지원하고 이에 참여하십시오. 
  • 급여 대장 및 사회 보험과 같은 관련 인터페이스에 대한 모든 질문에 명확한 답변을 제공하십시오. 
  • 인사 기획 및 관련 평가, 분석, 구체적인 권장 조치에 대한 전문가가 되어보십시오. 
  • 인사 시스템을 관리, 국제화하고 개발해 나가십시오. 
  • 공동결정 파트너, 관련 위원회, 협회, 대학과 신뢰를 바탕으로 협업하십시오. 
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