Compliance

Every day, we at the Leica Camera Group do the best we can to create products that meet the very highest quality standards for our customers. Our efforts are characterized by a culture of responsibility, trust and respectful collaboration. We are successful and enjoy fruitful cooperation when we share and live by acknowledged values, i.e., when we act in a lawful and ethical manner. We strive to prevent risks and support our employees in doing so in a variety of ways. However, we are only human and infringements cannot be completely ruled out. In such cases, we want to face up to our responsibility. Therefore, we encourage you to report any suspected violation of a law or our compliance rules to us. This applies both for employees of the Leica Camera Group and for external whistleblowers.

Suspected violations can be reported (anonymously, if desired) via the whistleblowing system of Leica Camera AG:

Whistleblowing system

Every report is handled in absolute confidentiality and always according to the principle of proportionality, be it when investigating the report or with regard to the possible consequences.

What happens after a report has been received?

In a first step, the comprehensibility and plausibility of incoming reports are checked. After consultation with the Chief Compliance Officer, an investigation is then initiated with the goal of removing any ambiguities and clarifying the reported matter. Facts of both an incriminating and exonerating nature are determined in this, as the presumption of innocence applies until misconduct is proven. Therefore, where this is feasible, accused persons are informed of the report and included in the investigation as early as possible, also in order to give them the opportunity to make a statement at an early stage. If the suspicion of misconduct is confirmed, the measures to be taken to prevent such misconduct happening again will be assessed. It is important that such measures are suitable, necessary and appropriate.

Other things you should know:

The whistleblowing system is operated by Leica Camera AG (headquarters in Wetzlar, Germany). Reports can be submitted in relation to misconduct by employees of Leica Camera AG or a subsidiary domiciled in the European Union or in the United Kingdom. Certain data that is necessary for handling a report is processed. Please refer to our Privacy Policy for further information.

We believe that reports will only be submitted when whistleblowers assume that misconduct has taken place to the best of their knowledge and belief. As a precaution, however, we would like to point out that a deliberately false accusation can result in penalties under labor, civil and criminal law.

Every report is handled in absolute confidentiality; every report is investigated.

O Grupo Leica Camera dá todos os dias o seu melhor para oferecer aos seus clientes os mais altos requisitos de qualidade. Este esforço é caracterizado por uma cultura de responsabilidade, confiança e colaboração plena de respeito. O nosso êxito e a nossa cooperação são bem-sucedidos quando partilhamos e vivemos valores reconhecidos, ou seja, quando agimos de forma legal e ética. Estamos empenhados em evitar riscos e apoiamos os nossos funcionários de várias formas neste sentido. No entanto, somos humanos e não podemos excluir completamente quaisquer infrações. Neste caso, queremos assumir a nossa responsabilidade. Por isso, pretendemos incentivá-lo a comunicar suspeitas de uma possível violação de uma lei ou das nossas regras de conformidade. Isto aplica-se tanto aos funcionários do Grupo Leica Camera como a denunciantes externos.

Aqui, a suspeita de uma infração pode ser denunciada através do sistema de denúncias da Leica Camera AG, a pedido também de forma anónima:

Sistema de denúncias

Cada denúncia é tratada com absoluta confidencialidade e é sempre respeitado o princípio da proporcionalidade, tanto na investigação da denúncia como nas possíveis consequências.

O que acontece após a receção de uma denúncia?

Num primeiro passo, as denúncias e as informações recebidas são analisadas para verificar a sua inteligibilidade e plausibilidade. Em seguida, em coordenação com o Responsável pela Conformidade, é realizada uma investigação. O objetivo é eliminar eventuais dúvidas e esclarecer os factos denunciados. São apurados tanto os factos incriminatórios quanto abonatórios, dado que se aplica a presunção de inocência até que existam provas da má conduta. Assim, se possível, os acusados são informados da existência de uma denúncia o mais breve possível e envolvidos na investigação, para que lhes seja oferecida a oportunidade de tomarem uma posição. Se a suspeita de má conduta vier a ser confirmada, verificam-se as medidas a tomar para que uma tal conduta não se venha a repetir. O importante é que as medidas sejam as indicadas, necessárias e razoáveis.

O que deve saber:

O sistema de denúncias é operado pela Leica Camera AG (sede em Wetzlar, Alemanha). São possíveis denúncias de má conduta de funcionários da Leica Camera AG ou de uma das filiais com sede na União Europeia ou o Reino Unido. São objeto de tratamento determinados dados necessários para o processamento de uma denúncia. Para informações mais detalhadas, consulte a nossa Declaração de Privacidade.

Partimos do princípio de que as denúncias são apresentadas por denunciantes com conhecimento de uma má conduta. No entanto, como precaução, salientamos o seguinte: Uma acusação intencionalmente falsa pode resultar em penalizações no âmbito do direito do trabalho, cível e criminal.

Todas as denúncias são tratadas com absoluta confidencialidade e todas as denúncias são investigadas.